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据介绍，一般体制内人员离职的程序是提离职申请、单位盖章审批、办理档案转出，最终要到原所在单位所长处盖章。即便是普通研发人员，走完这一流程也需要半年到两年时间。离职后，员工还要在脱密期内定期回单位报告。根据岗位不同，脱密期分为一年到两年（秘密）、两年到三年（机密）、三年到五年（绝密），有时可高达八年。脱密期内不可到外企工作，出境也需经原单位审批。

商务部：前9月我国对外直接投资820.2亿美元 同比增长5.1%上交所：为“新蓝筹”企业提供全方位服务深交所副总经理李辉：加快深化创业板改革积极服务好新经济企业下一步，深交所要着重做好加快深化创业板改革、积极服务好新经济企业等工作，有效增加制度供给，着力吸纳一批符合国家战略、具有核心竞争力的新经济企业登陆深市多层次市场。

从通宝光电所属的行业来看，公司隶属于汽车制造业，细分行业为汽车零部件制造业，是一家专业从事车用LED模组和LED车灯设计、研发、生产及销售的企业，公司车用LED模组产品涵盖组合灯模组、转向信号灯模组等产品。根据《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》，发行人应当符合科创板定位，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求。优先支持符合国家战略，拥有关键核心技术，科技创新能力突出，主要依靠核心技术开展生产经营，具有稳定的商业模式，市场认可度高，社会形象良好，具有较强成长性的企业。《上海证券交易所科创板企业上市推荐指引》里指出，作为保荐人，应优先推荐符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业；属于新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业的科技创新企业；互联网、大数据、云计算、人工智能和制造业深度融合的科技创新企业。

2002年，裁员在硅谷已经是家常便饭。谁谁谁被裁员了，哪些公司又关门了，是当时吃饭的永恒话题。那些大公司裁员的谣言满天飞，奇怪的是，这些谣言总被印证是真的。当公司进入三天两头的裁员期，气氛变得更加严肃，周围的人说消失就消失了。2002年，徐皞从华盛顿再次踏上硅谷时，萧条显而易见：“虽然不说鬼城那么严重，但这是硅谷，怎么会这么清冷。”最明显的现象是101不堵车，吃饭也不排队了。那些曾经拥挤的办公楼，变得空荡。

2．纳入机构问责体系。将消费者权益保护内部考核结果纳入机构问责体系，对于在消费者权益保护内部考核中发现的严重侵害消费者权益的问题，应由相关部门执纪问责。3．纳入人力资源管理体系。将消费者权益保护内部考核结果纳入绩效评定、岗位调整、职业发展等人力资源管理体系，有效提升机构全员对消费者权益保护工作的重视程度，确保消费者权益保护工作各项要求落到实处。

实际上，多家机构近期已将目光投向了周期行业的短期机会。有基金公司直言，部分周期行业可能处在底部拐点附近，可以适当关注。国金基金提出，短期国际大宗商品、钢铁、煤炭、重卡等微观数据表现良好，显示经济增长依然强劲，因此周期类行业存在短期投资机会。