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2．政策的驱动。教育是国家形成核心竞争力的关键，也是国内目前逐步拥有工程师红利的重要原因，因此，教育行业得到国家长期重视与扶持。3．技术的发展。像5G、AR、VR、人工智能这些技术都将会改变我们教育和学习的方式，最近比较明显的就是在线教育机构的快速成长其实背后也有技术成熟的因素在推动。

那么，究竟应如何理解每次季度报告中措辞的变化？又该如何寻找其中不变的主题？“变化”当然必须存在。随着内外部宏观经济形势的变化、市场情绪的波动，政策不可能一成不变。而与其说强调一季度《报告》存在诸多变化，不如说这些字眼的变化应当是在市场意料之内。与此前市场普遍预期相比，一季度我国经济表现出强劲韧性，社会融资数据出现超预期强势，而房地产也呈现“小阳春”，特别是与此前相对保守的预期相比，这一势头虽然不能成为经济拐点的“铁证”，但却证明我国经济发展仍有较大的回旋空间。在这一背景下，《报告》在前期以“维稳”为主、稳定市场预期的基调上，自然会兼顾中长期改革的要求。再叠加此前重磅级会议表述的变化，可以看到这种“字眼”变化背后不变的发展逻辑。

可是，董事长的声明如果是给美国决策者看的，希望对方能够改变决策，那无异于“搬起石头砸脚”（谁的脚不知道）。没有对违反协议的道歉，没有宣布对违反协议的改正举措，没有宣布如何追究违反协议者的责任，没有先承认处罚是对的，只是处罚的力度不对，“罪不至死”，却上来就是“反对”，甚至语含威胁。对话方（美国政府、美国议会、美国媒体、美国公众）会接受吗，还是只能火上浇油？

至于自如，在他看来，甲醛这个事非常复杂，很难说清。“不管怎样，你是不是背了很多委屈，承担了很多不该承担的事情，在今天社会，这都很正常。凭什么它来担这个事？但是有时候你不担谁担呢？我更关注的是，你要解决消费者的问题，还要解决C端的问题。”但网络上偏激的声音，在现实里，似乎并没有那么激烈。一次外部会议，左晖发言前，专门有人强调“大家别激动”。不过，后来也没发生任何过激事情，反而大家纷纷跑来跟他合照。

如若以外部视角总结，在链家的发展历程中，有两个转折性时间点。第一个是2014年。那一年，链家走出北京，开启“合并同类项”式的全国化扩张。也是那一年，链家的线上化运营取得实质探索，平台化策略浮出水面。第二个是2017年，平台化战略开始实地试点，并成为接下来一年贝壳落地、扩张的基点。

比如，去年10月出台的《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》就提出市财政投入不少于1亿元提升人才团队资助和引进领军人才力度等。今年9月，佛山市则计划向该市各类人才发出优粤佛山卡约95万张，并明确持卡人可享优惠服务。佛山市作为大湾区的产业重镇，特别是产业升级转型和创新发展等，都需要较多高端人才。而在11月28日佛山市住房和城乡建设局发布的《佛山市住房发展规划（2018-2022）（征求意见稿）》也明确了其承接广深等热点城市产业和人口转移的任务。